○ (예시) [대학경영 및 사회적 책무] 투입 → 활동 → 산출 → 성과로 이어지는 논리모형을 세우고 단계마다 지표를 두었다. 참여 330명(산출), 만족도 3.83점과 역량 향상(성과)을 확인하였다.
22. 교육과정 및 교수-학습예시
○ (예시) [교육과정 및 교수-학습] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 99%, 루브릭을 적용한 교과는 76%이다.- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.2점 향상.
33. 교원 및 직원예시
○ (예시) [교원 및 직원] 투입 → 활동 → 산출 → 성과로 이어지는 논리모형을 세우고 단계마다 지표를 두었다. 참여 450명(산출), 만족도 4.13점과 역량 향상(성과)을 확인하였다.
44. 학생지원 및 시설예시
○ (예시) [학생지원 및 시설] 건국대학교는 「학생지원 및 시설」의 책임을 학생상담센터가 맡도록 직제를 정하고, 학생지원위원회에서 심의 · 의결하는 계통을 두었다. 결재선과 보고 주기는 규정 제4조에 명시되어 있다.- (예시) 담당 2명 · 겸임 3명 — 업무분장표로 확인.