2027년 편람 개정 31건

납부 대상에 「4주기 인증에 신규 신청하고자 하는 전체 대학」 추가(3주기 미인증 대학은 최종 인증 획득 후 별도 안내). 인증유지 수수료는 주기별 1회 납부. 인증평가 수수료는 연도별 평가 신청 후 납부

평가내용: 인증 획득 후 인증 유지 여부 확인(세부사항 별도 안내). 평가자료는 인증 후 2개 학년도 자료

위 두 항목에 「사회공헌 활동 계획: 최근 3년 자료」 추가. 기준연도 2024~2026학년도로 이동

표 항목명 「법인 재정규모 대비 법인전입금 비율(%)」 · 재정규모 = 법인 일반회계 자금계산서(결산) 내 전입 및 기부 수입(전입금, 기부금, 국고보조금), 교육 외 수입의 합

건축비 = 교비회계 중 (건설중인자산 + 건물매입비), 2025회계연도 기준 최근 5년(2021~2025) 평균의 2.5%

공시연도별 자료기준일/공시시기 명시 추가 — 2024년(2023.12.31./2025.1.1.), 2025년(2024.12.31./2026.1.1.), 2026년(2025.12.31./2027.1.1.)

「사회공헌 활동 계획: 최근 3년 자료」 항목 추가

학년도 2024·2025·2026 / 「수강 학생 수(A')」 열 신설 · 「수강 학생 대비 이수 학생 비율 E=[(B+C)/A']×100」 열 신설

「소단위 전공 제도 운영 현황 및 이수 실적」 별도 항목 신설, 관련 규정 제출 항목 신설, 「부·복수·다전공 및 소단위 전공 연도별 이수 현황」 추가. 기준연도 2024~2026학년도 / 현지확인 2026학년도

계열별·학문별 대표성을 가진 「인사」를 포함해야 함 (내·외부 한정 삭제)

계열 × 학기(1학기/2학기/계) × (개설 강좌 수 A · 배정된 강좌 수 B · 비율 B/A×100 · 교육 지원 인력 수), 2026학년도 기준. 개설 강좌 수 A는 이론+실험·실습·실기·설계 개설 강좌 수를 제외하고 작성

전 항목을 「강좌 수」 단위로 변경 — 폐강 기준 해당 강좌 수(A) · 폐강 강좌 수(B) · 총 개설 강좌 수(C)

단일 표로 통합 — 총 개설 학점(A) × 정년트랙(강의담당학점 B, 비율 B/A) × 비정년트랙(강의담당학점 C, 비율 C/A) × 전체. 2024~2026학년도. 대학정보공시 「12-나-2. 교원 강의 담당 비율」 기준(계절학기 제외)

두 양식을 하나로 통합. 교원 수(전임 A, 겸임 A') · 법정정원(B) · 전임교원 확보율 C=(A/B)×100 · 겸임교원 확보율 C'=(A'/B)×30 · 합산 확보율 D=C+C'. 공시연도 2024~2026

강사 강의료는 최근 3년간 「매년」 기준값을 충족하는가

2027년 4월 1일 기준으로 기존 건강보험 보수총액 신고 기준을 준용하여 실질 지급 총액(2026년 1개년)을 기입

2027년 4월 1일 현재 재직 중인 교원을 대상으로, 2026년 1년간 지급된 보수총액을 기입. 당해 연도(2027년) 계약 연봉이나 4월 당월 보수가 아닌, 전년도(2026.1~12) 실제 지급 보수총액을 의미

최근 4년간 평균으로 하며 소수점 이하 버림. 의과대학이 있고 임상교원에 대해 별도 연구년제를 운영하는 대학은 임상교원을 제외한 전체 전임교원 수 기준으로 작성하고 임상교원은 별도 표 작성

개별 교원의 임용 연차·직급·보직 여부, 최근 연구 수행 이력 등 제한 조건과 관계없이 연구년제 대상이 되는 교원의 총원. 정년트랙 대상 운영 시 규정의 제한 조건(근속 연차 등)과 무관하게 전체 정년트랙 전임교원 수를 대상 교원수로 산정

KRI를 통한 실적 확인·검증이 가능하도록, 교원이 KRI 실적 등록 시 「개인정보 제3자 제공 동의」를 완료했는지 대학에서 반드시 사전 안내 및 확인해야 함

2027년 4월 1일 기준으로 기존 건강보험 보수총액 신고 기준을 준용하여 실질 지급 총액(2026년 1개년)을 기입

2027년 4월 1일 현재 재직 중인 직원 대상, 전년도(2026년) 1년간 지급된 보수총액

「중도입사자, 중도퇴사자」로 구분 명시 — 육아휴직자 등 포함

위와 동일하되, 한 사람이 여러 프로그램에 참여한 경우 프로그램별로 각각 인원 수에 포함하여 산정

조직, 시설, 인력, 예산, 프로그램, 만족도 조사, 「환류 체계」 등

「환류 체계」 추가

「환류 체계」 추가

기숙사 환경: 기숙사생 1인당 면적 / 「주거환경(냉·난방, 채광, 환기, 위생 등) 및 부대·편의시설」. 근거자료 「기숙사 부대·편의시설 현황 자료」

위 산출에 「겸직은 제외함」 명시. 비정규직 시간제 근무자는 학술정보통계시스템에 포함되어 있지 않으므로 근무 시간이 명시된 자료(근로계약서, 근무기록부 등)를 증빙으로 제출. 프로그램은 「학술자료 탐색·활용, 문헌정보, 학습 공간 등을 연계·지원하는 프로그램」 실적을 인정. 만족도 조사에 「환류 체계」 추가

기타 전자자료에 「AI 도구」 구입비 포함 — (AI 도구, e-Learning, e-Book 등)

위와 동일하되 「겸직 제외」 명시