UEBELL · 전국 대학 대학기관평가인증 공개판 — 편람은 모두, 학교 값은 공개 자료로
UEBELL 대학기관평가인증
자체진단평가 시스템 · 4주기 · 2027년 평가
편람 · 24준거 · 평가영역 3 교원 및 직원

3.1교원 확보 및 구성

인증기준
대학은 교원 임용정책과 규정에 따라 합리적인 절차를 통하여 일정 규모 이상의 교원을 확보하여 관리하고 있다.
보고서 주요 내용

보고서에 쓸 것과 양식

  1. 1.전임교원 및 겸임교원 확보율: 최근 3년 자료, 최근 3년간 평균

    【양식 3.1-1】 전임교원 및 겸임교원 확보율편람 127쪽
    공시연도교원 수(명)교원 법정정원(명) (B)전임교원 확보율(%) (C=(A/B)×100)겸임교원 확보율(%) (C’=(A’/B)×30)*학생정원 기준과 재학생 기준 중 낮은 값의 전임교원 및 겸임교원 확보율(%) (D=C+C’)
    전임교원 (A)겸임교원 (A’)학생정원 기준재학생 기준학생정원 기준재학생 기준학생정원 기준재학생 기준
    2024년·········
    2025년·········
    2026년·········
    연도별 확보율 평균·
    • · 1. 의학계열은 제외하여 산출함
    • · 2. 전임교원: 「대학정보공시 6-나. 전임교원 1인당 학생 수 및 전임교원 확보율」의 전임교원 수
    • · 3. 겸임교원: 「6-가. 전체 교원 대비 전임교원 현황」의 겸임교원 수
    • · 4. 교원 법정정원
    • · 5. 전임교원 및 겸임교원 확보율은 낮은 수치의 평균으로 산출함(예시 참고)
  2. 2.교원 확보계획에 따른 임용 절차 및 방법

  3. 3.교원의 소속별, 직제별, 유형별 구성

    【양식 3.1-2】 소속별, 직제별, 유형별 교원현황편람 128쪽
    소속명전임교원(명)비전임교원(명)합계 (E=C+D)정년트랙 비율(%) (F=(A/C) ×100)전임교원 비율(%) (G=(C/E) ×100)
    정년트랙비정년트랙소계 (C=A+B)겸임 교원초빙 교원강사기타소계 (D)
    유형 1…계 (A)유형 2유형 3…계 (B)
    학 부·················
    ·················
    ·················
    ·················
    소계················
    대 학 원·················
    ·················
    ·················
    소계················
    합계················
    • · 1. 2027년 4월 1일을 기준으로 작성함
    • · 2. 소속명(학과, 학부, 전공 등)과 교원의 유형은 대학이 자체적으로 분류하는 명칭을 사용하여 작성함
    • · 3. 겸임교원, 초빙교원, 강사 외 비전임교원은 기타로 분류하여 작성함
    • · 4. 비율은 소수점 둘째 자리에서 반올림하여 소수점 첫째 자리까지 표시함
  4. 4.최근 3년간 전임교원 신규 임용 현황

    【양식 3.1-3】 최근 3년간 전임교원 신규 임용 현황편람 128쪽
    구분2024학년도2025학년도2026학년도합계(A)
    인원(명)비율(%)인원(명)비율(%)인원(명)비율(%)인원(명)비율(%)
    정년트랙유형1········
    …········
    소계········
    비정년트랙유형2········
    유형3········
    …········
    소계········
    합계(B)·100%·100%·100%·100%
    • · 1. 대학이 분류하는 교원의 유형별로 신규 임용한 교원의 수를 작성함
    • · 2. 비율은 (인원/합계(B))×100으로 작성하고 소수점 둘째 자리에서 반올림하여 소수점 첫째 자리까지 표시함
  5. 5.교원 임용정책에 따른 교원 유형별 임용목적 및 담당 업무 주요 현황

  6. 6.강사 임용 절차 및 방법

근거 자료

무엇으로 보여 주는가

정보공시
  • · 6-가. 전체 교원 대비 전임교원 현황
  • · 6-나. 전임교원 1인당 학생 수 및 전임교원 확보율
제출자료
  • · [관련 규정] 교원 인사 및 복무 규정
  • · [관련 규정] 강사 관련 규정
현지확인자료
  • · 교원 임용 관련 자료(공고문, 관련 결재 서류, 회의 자료 등) : 최근 3년 자료
  • · 교원 임용정책 관련 문서(규정, 공문서 등): 최근 3년 자료
  • · 교원의 유형별 담당 업무 관련 자료(교육, 연구, 수업 운영 등) : 최근 3년 자료
  • · 전임교원 정년/비정년 교원 목록 및 관련 증빙
현지면담
  • · 교수 - 최근 3년 이내 임용 교수, 특별임용 교수, 유형별 전임교원, 겸임 및 초빙교원 등 - 교수(협의)회장(또는 관계자)
주요 점검사항

평가위원이 묻는 것 5

  1. 1전임교원 및 겸임교원 확보율의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하는가
    • - 겸임교원 확보율은 4% 한도 내에서 반영함
  2. 2교원 임용정책과 교원 인사 규정에 근거하여 교원 임용을 공개적으로 진행하고 임용 절차를 단계별로 공정하고 합리적으로 실시하고 있는가
    • - 초빙 공고, 외부 심사위원 참여, 복수추천 등
  3. 3교원의 소속별, 직제별, 유형별 구성은 적절한가
    • - 전임교원과 비전임교원의 인원수 및 비율
    • - 전임교원 신규 임용 현황
  4. 4대학의 교원 임용정책에 따라 교원의 유형별 임용목적에 맞게 업무를 적절히 부여하고 있는가
    • - 대학의 교원 임용정책에 따른 교원의 유형별 임용목적
    • - 교원의 유형별 업무 특성: 첨단분야 교육 및 연구, 수업 운영 등
  5. 5강사 임용을 관련 규정에 따라 합리적으로 실시하고 있는가
유의사항 및 관련 정책
  1. 1.전임교원과 겸임교원은 대학정보공시 「6-가. 전체 교원 대비 전임교원 현황」의 작성지침에 제시된 전임교원과 겸임교원을 의미함
  2. 2.겸임교원 확보율은 전임교원과 겸임교원의 근무 형태 및 담당 업무 차이 등을 고려하여 30% 비중으로 반영함
  3. 3.교원은 대학에서 교원 인사 규정 등에 근거하여 자체적으로 분류하는 기준에 따라 작성하되, 교원의 유형과 직제별 현황을 구체적으로 확인할 수 있도록 작성함
  4. 4.교원의 직제별, 유형별 구성에서 전임교원은 정년트랙과 비정년트랙으로 구분하고, 비전임교원은 겸임교원, 초빙교원, 강사, 기타로 구분함
  5. 5.교원의 유형별 담당 업무 주요 현황은 업무(교육, 연구, 수업 운영 등) 특성을 확인할 수 있도록 실제 사례를 중심으로 작성하며, 대학이 자체적으로 분류하는 교원 유형별(예: 강의 중점, 연구 중점, 겸임 및 초빙교원 등)로 구분하여 작성함 - 겸임 및 초빙교원은 전문분야를 중심으로 담당 교과 등 실제 활용실적 위주로 확인함 ※ 겸임교원은 본직 기관의 직무와 관련하여 실무·실험·실기·설계 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과에 관한 실제 활용실적 위주로 작성함 ※ 초빙교원은 전문분야를 중심으로 특수한 교과를 위한 실제 활용실적 위주로 작성함
대학별 특성 반영 조항

편람이 계열·설립·규모에 따라 기준을 달리 적용하는 조항입니다.

편람 쪽

쪽 번호는 인쇄된 편람 기준입니다. 편람 PDF 파일에서는 6쪽 뒤에 있습니다.

127쪽2027년 대학기관평가인증 편람 127쪽
128쪽2027년 대학기관평가인증 편람 128쪽