▸ 점검 1 · 직원 보수 규정에 의해 보수를 지급하고 직원의 최저보수 수준이 적절한가
(예시) 「직원 보수 규정에 의해 보수를 지급하고 직원의 최저보수 수준이 적절」 — 경상국립대학교는 이를 위해 학생처 주관으로 계획을 세우고 실행 결과를 해마다 점검하였다. 실적은 2024년 17건에서 2026년 28건으로 늘었고, 이용자 만족도는 4.03점이다. 기획위원회 심의를 거쳐 관련 규정을 정비하였다.
| 구분 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| 실적(건) | 17 | 22 | 28 |
| 참여 인원(명) | 646 | 616 | 532 |
| 만족도(점) | 3.83 | 3.93 | 4.03 |
주요 프로그램 실적 추이예시 · 2024 → 2025 → 2026
2024 → 2025 → 2026 추이단위 건
- (예시) 직원의 직급별 보수 수준과 최…28▲ 8
- (예시) 직원 법정 노동시간 준수를 위…21▲ 8
- (예시) 직원 복지제도 운영 실적 및 …22▲ 5
- (예시) 직원 업무 역량 개발 기본계획…8변동 없음
202420252026
2024~2026 합계 구성 — 합계 200건
- (예시) 직원의 직급별 보수 수준과 최…33.5%
- (예시) 직원 복지제도 운영 실적 및 …27.5%
- (예시) 직원 법정 노동시간 준수를 위…25.5%
- (예시) 직원 업무 역량 개발 기본계획…13.5%
예시 값
+19%
(예시) 3년 증가율
1135명
(예시) 누적 참여
4.23점
(예시) 평균 만족도