2.5.1전임교원의 강의 담당 현황
점검사항 1전임교원 유형별 강의 담당 비율·강의시수와 상한
(예시) [강의담당현황] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 91%, 루브릭을 적용한 교과는 57%이다.
- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.4점 향상.
- (예시) 재학생4.5
- (예시) 교원4.6
- (예시) 직원4.4
- (예시) 졸업생3.9
- (예시) 학부모3.7
| 조사 결과 | 개선 조치 | 재측정 | |
|---|---|---|---|
| 낮은 항목 | (예시) 정보 제공 만족도 3.7점 |
| (예시) 2026 4.1점 |
| 높은 항목 | (예시) 프로그램 만족도 4.5점 |
| (예시) 유지 |
전임교원의 강의 담당 현황
과제 2자체평가 요약 갖춘 것 · 강점
(예시) 「강의담당현황」 규정과 전담 조직을 갖추고, 광주여자대학교 3년간 연도별 계획 · 실적 · 점검 결과를 한 흐름으로 관리하였다.
(예시) 광주여자대학교는 「강의담당현황」 결과를 위원회 심의로 차년도 계획과 예산에 반영하여 환류 고리를 닫았다.
향후 개선과제 할 일 · 일정
- 첫째강의담당현황정비
(예시) 「강의담당현황」 성과지표를 결과 수준(행동 · 성과)으로 넓히고, 기획처가 2027학년도부터 반기마다 측정한다.
- 둘째강의담당현황고도화
(예시) 「강의담당현황」 개선 조치의 이행을 2028년 5월까지 점검하고 결과를 재측정하여 보고한다.
2.5.2수업 지원을 위한 정보체계 구축 현황 및 운영 실적
점검사항 2수업 지원을 위한 정보체계 구축 현황
(예시) [정보체계구성] 목표 달성에 필요한 자원을 연도별로 배정하였다. 2024년 247백만원, 2025년 217백만원, 2026년 481백만원으로 늘었고, 편성 근거는 연도별 시행계획이다.
(예시) [구축진행실적] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 99%, 루브릭을 적용한 교과는 89%이다.
- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.7점 향상.
2.5.3원격수업 운영 현황: 최근 3년 자료
점검사항 3원격수업 관련 규정
(예시) [원격수업체계] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 98%, 루브릭을 적용한 교과는 85%이다.
- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.4점 향상.
(예시) [개설학점기준] 교과목마다 목표 역량과 평가 방법을 한 표로 묶어 두었다. 역량을 재지 않는 교과목 1개는 다음 개편에서 평가 방법을 바꾼다.
- 1(예시) 재학생 1순위 요구
(예시) 요구도 79%
- 2(예시) 교원 요구
(예시) FGI 결과
- 3(예시) SWOT 약점
(예시) 만족도 하위 항목
2.5.4수업에 대한 평가 내용 및 방법, 결과 공개: 최근 3년 자료
점검사항 4평가내용, 평가방법, 평가절차
(예시) [강의평가체계] 교과목마다 목표 역량과 평가 방법을 한 표로 묶어 두었다. 역량을 재지 않는 교과목 0개는 다음 개편에서 평가 방법을 바꾼다.
(예시) [평가조사구분] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 93%, 루브릭을 적용한 교과는 79%이다.
- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.3점 향상.
(예시) [평가참여율] 학습성과(핵심역량) → 교육과정 · 교과목 → 평가 방법이 한 줄로 정렬되도록 설계하였다(구성적 정렬). 교과목–역량 매핑률은 94%, 루브릭을 적용한 교과는 82%이다.
- (예시) 역량 진단 사전–사후 평균 0.6점 향상.
- –(예시) 전담 조직 · 규정 완비
- –(예시) 만족도 4.1점
2.5.5수업에 대한 평가 결과 활용을 통한 수업 개선 노력 및 실적: 최근 3년 자료
점검사항 5수업평가 결과 활용과 하위교원 지원 체계
(예시) [인센티브지급] 점검 결과 드러난 문제는 교육혁신위원회 심의를 거쳐 조치하였다. 「지적 → 조치 → 재측정」의 한 줄로 보면, 성과지표의 투입 중심을 지적받아 운영 방식을 바꾸었고, 이듬해 재측정에서 70에서 85로 개선되었다.
- 1(예시) 핵심역량 1 · 전문지식(예시) 전공 필수
- 2(예시) 핵심역량 2 · 소통 · 협업(예시) 팀 프로젝트
- 3(예시) 핵심역량 3 · 실천(예시) 현장 실습
- (예시) 전공 교과목 — 지필 · 과제 평가