· 2. 취업자 수 = (건강보험직장가입자+해외취업자+농림어업종사자+개인창작활동종사자+프리랜서)
· 3. 취·창업 및 진학 대상자 수 = {졸업자-(입대자+취업불가능자+외국인유학생+제외인정자)}
3.학생학습성과 관리 및 운영 실적: 최근 3년 자료
4.교육 만족도 조사 방법, 내용, 결과, 환류 실적: 최근 3년 자료
보고서 본문 · 한신대학교
점검사항마다 답하는 문단
▸ 점검 1 · 학생 충원 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족
(예시) 한신대학교는 「학생 충원 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족」에 관하여 관련 규정과 연도별 운영 계획을 갖추고, 주관 부서인 산학협력단이 최근 3년간 실적을 관리하였다. 2024년 12건, 2025년 18건, 2026년 20건을 추진하였으며 구성원 만족도는 3.95점(5점 척도)이다. 점검 결과는 예산편성위원회에서 심의하여 차년도 계획과 예산에 반영하였다.
<표 1.5-1> 연도별 실적 (예시)
구분
2024
2025
2026
실적(건)
12
18
20
참여 인원(명)
372
396
260
만족도(점)
3.75
3.85
3.95
교육성과 추진 체계예시 · 목표 → 전략 → 과제 → 성과지표
비전
(예시) 한신대학교 교육성과 선도
목표
(예시) 계획–실행–점검–개선이 상시로 도는 체계
산학협력단
학생 충원 성과
과제
–(예시) 규정 정비
–(예시) 환류 반영
지표
–(예시) 참여율 76%
–(예시) 만족도 4.3점
학생상담센터
졸업생 진로 성과
과제
–(예시) 운영 계획
–(예시) 외부 연계
지표
–(예시) 참여율 61%
–(예시) 만족도 4.5점
사무처
학생학습성과 관리 및 운영 실적
과제
–(예시) 프로그램 확대
–(예시) 시스템 구축
지표
–(예시) 참여율 91%
–(예시) 만족도 4.1점
교무처
교육 만족도 조사 방법, 내용, …
과제
–(예시) 전담 인력
–(예시) 만족도 조사
지표
–(예시) 참여율 88%
–(예시) 만족도 4.1점
(예시) 중장기 발전계획 · 연도별 시행계획과 연동
25개
(예시) 세부 과제
97%
(예시) 목표 달성률
4.12점
(예시) 구성원 만족도
5점 척도
7건
(예시) 규정 개정
최근 3년
[그림 1.5-1] 교육성과 추진 체계
▸ 점검 2 · 졸업생 진로 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족
(예시) 한신대학교는 「졸업생 진로 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족」에 관하여 관련 규정과 연도별 운영 계획을 갖추고, 주관 부서인 산학협력단이 최근 3년간 실적을 관리하였다. 2024년 9건, 2025년 15건, 2026년 22건을 추진하였으며 구성원 만족도는 4.39점(5점 척도)이다. 점검 결과는 대학평가위원회에서 심의하여 차년도 계획과 예산에 반영하였다.
계획에서 개선까지예시 · 보고서 항목마다 네 단계 증빙
PLAN · 목표
교육혁신위원회
–(예시) 연도별 시행계획 수립
–(예시) 목표값 설정
기획처
DO · 실행
(예시) 부서 세부사업
–(예시) 세부사업 23개 실행
–(예시) 실행계획서 · 과제정의서
기획처
CHECK · 점검
성과관리센터
–(예시) 지표값 집계 · 분석
–(예시) 만족도 4.01점
성과관리센터
ACT · 개선
(예시) 심의 · 반영
–(예시) 규정 개정 · 예산 반영
–(예시) 다음 해 재측정
예산편성위원회
↺ (예시) 개선 결과를 다음 해 계획의 기준값으로 — 재측정
26
(예시) Plan 증빙
57
(예시) Do 증빙
26
(예시) Check 증빙
33
(예시) Act 증빙
[그림 1.5-2] 교육성과 환류 순환
▸ 점검 3 · 학생학습성과 제고를 위한 운영 실적 및 환류 체계는 적절
(예시) 한신대학교는 「학생학습성과 제고를 위한 운영 실적 및 환류 체계는 적절」에 관하여 관련 규정과 연도별 운영 계획을 갖추고, 주관 부서인 학생상담센터가 최근 3년간 실적을 관리하였다. 2024년 7건, 2025년 8건, 2026년 12건을 추진하였으며 구성원 만족도는 4.32점(5점 척도)이다. 점검 결과는 기획위원회에서 심의하여 차년도 계획과 예산에 반영하였다.
운영 층위예시 · 대학 → 위원회 → 부서 → 프로그램
(예시) 대학
(예시) 중장기 발전계획 · 연도별 시행계획
(예시) 발전목표(예시) 성과지표
(예시) 위원회
(예시) 교무위원회 심의 · 점검
(예시) 연 2회 점검(예시) 개선 권고
(예시) 부서
(예시) 입학처 세부사업
(예시) 실행계획서(예시) 예산 집행
(예시) 프로그램
(예시) 졸업생 진로 성과
(예시) 참여 · 만족도(예시) 결과 보고
[그림 1.5-3] 교육성과 운영 층위
▸ 점검 4 · 교육 만족도 조사 실시를 위한 체계 및 운영은 적절
(예시) 「교육 만족도 조사 실시를 위한 체계 및 운영은 적절」 — 한신대학교는 이를 위해 교수학습지원센터 주관으로 계획을 세우고 실행 결과를 해마다 점검하였다. 실적은 2024년 13건에서 2026년 19건으로 늘었고, 이용자 만족도는 4.17점이다. 예산편성위원회 심의를 거쳐 관련 규정을 정비하였다.
<표 1.5-4> 연도별 실적 (예시)
구분
2024
2025
2026
실적(건)
13
19
19
참여 인원(명)
390
665
475
만족도(점)
3.97
4.07
4.17
주요 점검사항 → 보고서의 답점검사항은 편람 원문 · 대응은 예시
주요 점검사항(편람)
보고서의 답
근거
점검 1
학생 충원 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가
–(예시) 관련 규정 · 운영 실적
–(예시) 만족도 · 개선 결과
(예시) 표
점검 2
졸업생 진로 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가
–(예시) 관련 규정 · 운영 실적
–(예시) 만족도 · 개선 결과
(예시) 부록
점검 3
학생학습성과 제고를 위한 운영 실적 및 환류 체계는 적절한가
–(예시) 관련 규정 · 운영 실적
–(예시) 만족도 · 개선 결과
(예시) 양식
점검 4
교육 만족도 조사 실시를 위한 체계 및 운영은 적절한가
–(예시) 관련 규정 · 운영 실적
–(예시) 만족도 · 개선 결과
(예시) 부록
점검 5
교육 만족도 조사 결과를 반영하여 적절하게 개선하고 있는가
–(예시) 관련 규정 · 운영 실적
–(예시) 만족도 · 개선 결과
(예시) 부록
[그림 1.5-4] 교육성과 주요 점검사항과 보고서 대응
▸ 점검 5 · 교육 만족도 조사 결과를 반영하여 적절하게 개선
(예시) 한신대학교는 「교육 만족도 조사 결과를 반영하여 적절하게 개선」에 관하여 관련 규정과 연도별 운영 계획을 갖추고, 주관 부서인 교무처가 최근 3년간 실적을 관리하였다. 2024년 11건, 2025년 14건, 2026년 13건을 추진하였으며 구성원 만족도는 4.43점(5점 척도)이다. 점검 결과는 교무위원회에서 심의하여 차년도 계획과 예산에 반영하였다.
ADDIE — 분석에서 평가까지예시 · 단계마다 산출물이 남는다
1단계
Analysis 분석
(예시) 요구 · 학습자 · 환경 분석
산학협력단
2단계
Design 설계
(예시) 학습성과 · 평가 설계
교수학습지원센터
3단계
Development 개발
(예시) 콘텐츠 · 교안 · 도구
기획처
4단계
Implementation 실행
(예시) 11개 과정 운영
도서관
5단계
Evaluation 평가
(예시) 형성 · 총괄평가 → 재설계
성과관리센터
단계
산출물(증빙)
분석
–(예시) 요구분석 보고서
–(예시) 학습자 특성 조사
설계
–(예시) 설계안(학습성과 · 평가 루브릭)
개발 · 실행
–(예시) 교안 · 운영 기록
–(예시) 참여 명단
평가
–(예시) 만족도 · 성취도 결과
–(예시) 재설계 계획
[그림 1.5-5] 교육성과 프로그램의 체제적 설계(ADDIE)
환류 증빙 · Plan–Do–Check–Act
보고서 항목마다 네 단계 문서
보고서 항목
Plan 계획
Do 실행
Check 점검
Act 개선
학생 충원 성과
(예시) 학생 충원 성과 운영 계획(2024)
(예시) 학생 충원 성과 추진 실적 보고(2025)
(예시) 만족도 조사 결과(2025)
(예시) 기획위원회 심의 · 개선 계획(2025)
졸업생 진로 성과
(예시) 졸업생 진로 성과 운영 계획(2024)
(예시) 졸업생 진로 성과 추진 실적 보고(2026)
(예시) 성과 분석 보고(2025)
(예시) 예산편성위원회 심의 · 개선 계획(2026)
학생학습성과 관리 및 운영 실적
(예시) 학생학습성과 관리 및 운영 실적 운영 계획(2024)
(예시) 학생학습성과 관리 및 운영 실적 추진 실적 보고(2026)
(예시) 성과 분석 보고(2025)
(예시) 기획위원회 심의 · 개선 계획(2026)
교육 만족도 조사 방법, 내용, 결과, 환류 실적
(예시) 교육 만족도 조사 방법, 내용, 결과, 환류 실적 운영 계획(2024)
(예시) 교육 만족도 조사 방법, 내용, 결과, 환류 실적 추진 실적 보고(2025)
(예시) 만족도 조사 결과(2026)
(예시) 기획위원회 심의 · 개선 계획(2025)
세부 증빙 목록
편람 근거자료 × 담당 부서 · 기준연도
정보공시4-라. 학생 충원 현황교무처2024~2026
정보공시5-다. 졸업생의 취업 현황교수학습지원센터2026.04.01
제출자료[관련 규정] 교육만족도 조사 관련 규정입학처2025학년도
현지확인학생학습성과 관리 및 운영 체계 관련 자료: 최근 3년 자료대학일자리센터2024~2026
현지확인교육 만족도 조사 관련 자료(설문지, 분석 결과, 결과 반영 등) : 최근 3년 자료학생상담센터2025학년도
자료 이름은 편람 근거자료 원문, 금색 기울임(부서 · 기준연도)은 예시입니다.
근거 자료
무엇으로 보여 주는가
정보공시
· 4-라. 학생 충원 현황
· 5-다. 졸업생의 취업 현황
제출자료
· [관련 규정] 교육만족도 조사 관련 규정
현지확인자료
· 학생학습성과 관리 및 운영 체계 관련 자료: 최근 3년 자료
· 교육 만족도 조사 관련 자료(설문지, 분석 결과, 결과 반영 등) : 최근 3년 자료
현지면담
· 기획처장, 교무처장, 교육혁신원장, 취·창업지원처(센터)장
· 취·창업지원 관련 업무 담당자, 학생역량 담당자, 교육 만족도 조사 담당자
· 학생 - 인원: 10명 내·외 - 표집: 계열별, 학년별, 성별에 따라 고르게 분포
주요 점검사항
평가위원이 묻는 것 5
1학생 충원 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가
2졸업생 진로 성과의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가
3학생학습성과 제고를 위한 운영 실적 및 환류 체계는 적절한가
- 학생역량을 함양하기 위한 제도와 프로그램 운영 실적
- 학생역량 진단 및 환류 체계
4교육 만족도 조사 실시를 위한 체계 및 운영은 적절한가
- 관련 규정, 조직 구성, 위원회 운영 실적 등
- 교육 만족도 조사의 정기적 실시 및 조사 방법 등
- 교육 만족도 조사 내용 및 문항 구성의 적절성 등
5교육 만족도 조사 결과를 반영하여 적절하게 개선하고 있는가
유의사항 및 관련 정책
1.졸업생 진로 성과는 취업자, 창업자, 진학자 수를 합산하여 산출함
2.학생학습성과는 대학의 교육이념과 교육목표에 근거하여 대학 스스로 설정한 각 인재상에 부합하는 학생역량을 의미하고, 학생역량 함양을 위한 교과 및 비교과 과정 운영 실적 중심으로 작성함
3.교육 만족도 조사실적에는 학부 재학생 이외 졸업생, 산업체, 지역사회 만족도 조사 실적도 포함 가능함
4.교육 만족도 조사는 비교과 프로그램 만족도 조사, 강의(수업) 평가, 대학 자체평가 등과 연계한 것이 아닌 독립적으로 운영되는 것에 한함
