보고서 주요 내용

1. 1재학생 1인당 연간 자료구입비(결산): 최근 3년 자료, 최근 3년간 평균LM논리모형
2. 2재학생 1,000명당 도서관 직원 수: 최근 3년 자료, 최근 3년간 평균LM논리모형
3. 3도서관 시설 및 정보화 환경: 열람실 좌석 수, 공간 활용, 학술정보 시스템ICIPP · 투입(Input)
4. 4도서관에서 제공하는 교수·학습 지원, 문화 프로그램 운영 실적: 최근 3년 자료KKirkpatrick 4수준
5. 5도서관 이용자 만족도 조사 결과 및 개선 실적: 최근 3년 자료Needs요구분석 (Kaufman)

근거 자료

현지자료

• 도서관 관리 현황 자료: 도서관 이용자 및 대출현황, 정보화시스템 관리 등
• 도서관 직원 현황 및 업무분장표(겸직여부 포함): 최근 3년 자료
• 도서관 사서 자격 증빙자료(관련 자격증 등): 최근 3년 자료
• 도서관 공간 활용 증빙자료: 최근 3년 자료
• 도서관에서 제공하는 교수·학습 지원 교육 활동 목록 및 관련 자료: 최근 3년 자료
• 도서관 이용자 만족도 조사 결과 및 개선 실적(설문지, 분석 결과, 개선 실적 근거 자료 등): 최근 3년 자료
• 《대학도서관 발전계획서》, 《대학도서관 평가결과보고서》

면담

• 도서관 관장, 실무 책임자

시설방문

• 중앙도서관

주요 점검사항

1. 1재학생 1인당 연간 자료구입비(결산)의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가LM논리모형
2. 2재학생 1,000명당 도서관 직원 수의 최근 3년간 평균이 기준값을 충족하고 있는가LM논리모형
3. 3도서관 시설 및 정보화 환경은 적절한가ICIPP · 투입(Input)
4. 4도서관의 공간을 다양하게 활용하고 있는가LM논리모형
5. 5도서관에서 제공하는 교수·학습 지원, 문화 프로그램 운영은 적절한가KKirkpatrick 4수준
6. 6도서관 이용자에 대한 만족도 조사를 실시하고 조사 결과를 활용하여 지속적으로 개선한 실적이 있는가Needs요구분석 (Kaufman)

유의사항

1. 1대학도서관에 대한 평가는 학술정보통계시스템(http://www.rinfo.kr)의 대학도서관 통계 자료를 활용함
2. 2도서관 직원 수는 정규직* 사서 1명, 비정규직 사서 1명, 정규직* 비사서 0.8명, 비정규직 비사서 0.5명으로 산출하며, 겸직은 제외함. 단, 시간제 근무자의 경우 통상 근로자 근무 시간을 고려하여 직원 수를 입력함 * 무기계약직은 정규직에 포함 ※ 도서관 인력의 전문성 강화와 관련하여 ｢대학도서관진흥법시행령｣ 제4조에 의한 《대학도서관 발전계획서》를 참고함 ※ 비정규직 시간제 근무자는 학술정보통계시스템에 포함되어 있지 않으므로, 근무 시간이 명시된 자료(근로계약서, 근무기록부 등)를 증빙으로 제출함
3. 3정원내·외 학부 및 대학원 재학생 수는 해당연도 공시자료를 활용함
4. 4도서관에서 제공하는 교수·학습 지원 프로그램은 도서관 이용 교육, 상호대차 프로그램을 제외한 학술자료 탐색·활용, 문헌정보, 학습 공간 등을 연계·지원하는 프로그램 실적을 인정함
5. 5도서관에서 제공하는 문화 프로그램은 단순한 공간 대여를 제외하고 도서관 기능의 확대 측면에서 도서관에서 계획·운영한 프로그램만 실적으로 인정함
6. 6멀티캠퍼스인 경우 만족도 조사는 캠퍼스별로 실시하여야 함 ※ 조직, 시설, 인력, 예산, 프로그램, 만족도 조사, 환류 체계 등