▸ 점검 1 · 직원 보수 규정에 의해 보수를 지급하고 직원의 최저보수 수준이 적절한가
(예시) 「직원 보수 규정에 의해 보수를 지급하고 직원의 최저보수 수준이 적절」 — 서경대학교는 이를 위해 교수학습지원센터 주관으로 계획을 세우고 실행 결과를 해마다 점검하였다. 실적은 2024년 11건에서 2026년 17건으로 늘었고, 이용자 만족도는 4.45점이다. 기획위원회 심의를 거쳐 관련 규정을 정비하였다.
| 구분 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| 실적(건) | 11 | 12 | 17 |
| 참여 인원(명) | 132 | 324 | 544 |
| 만족도(점) | 4.25 | 4.35 | 4.45 |
주요 프로그램 실적 추이예시 · 2024 → 2025 → 2026
2024 → 2025 → 2026 추이단위 건
- (예시) 직원의 직급별 보수 수준과 최…16▲ 9
- (예시) 직원 법정 노동시간 준수를 위…8▲ 3
- (예시) 직원 복지제도 운영 실적 및 …25▲ 6
- (예시) 직원 업무 역량 개발 기본계획…26▲ 8
202420252026
2024~2026 합계 구성 — 합계 169건
- (예시) 직원 업무 역량 개발 기본계획…37.3%
- (예시) 직원 복지제도 운영 실적 및 …36.1%
- (예시) 직원의 직급별 보수 수준과 최…17.2%
- (예시) 직원 법정 노동시간 준수를 위…9.5%
예시 값
+27%
(예시) 3년 증가율
726명
(예시) 누적 참여
3.94점
(예시) 평균 만족도