3.3교원 처우 및 복지

전국 184교와 같은 잣대로

예시가 아닙니다 — 한국대학평가원 대학현황지표와 대학알리미 공시의 실제 값입니다. 판정은 편람대로 평균으로 냅니다.

편람 양식을 평가원 값으로 채웠습니다

1. 1.강사 강의료(대학원 제외): 최근 3년 자료

2. 2.교원의 트랙별, 직급별 보수 수준과 최저보수 수준

   【양식 3.3-1】 전임교원의 직급별 보수 현황편람 137쪽

   구분	교수			부교수			조교수
   	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)
   정년트랙(A)	230	65	437	367	183	434	367	336	285
   비정년트랙(B)	190	480	229	180	259	295	436	40	16

   • · 1. 교원의 직급별 보수 수준을 트랙별로 구분하여 작성함
   • · 2. 2027년 4월 1일 현재 재직 중인 교원을 대상으로, 기존 건강보험 보수총액 신고 기준을 준용하여 2026년 1년간 지급된 보수총액을 기입함
   • · 3. 12개월 미만으로 지급된 보수는 제외함
   • · 4. 연봉은 천원 미만을 버림 처리하여 천원 단위로 작성함

3. 3.교원 복지제도 운영 현황

   【양식 3.3-2】 교원 복지제도 운영 실적편람 138쪽

   교원 복지 프로그램명	2024학년도		2025학년도		2026학년도		합계(A)
   	지원인원 (명)	집행액 (천원)	지원인원 (명)	집행액 (천원)	지원인원 (명)	집행액 (천원)	지원인원 (명)	집행액 (천원)
   39	60	29	29	55	35	43	41	25
   320	29	16	9	47	24	59	26	14
   97	39	58	49	41	18	49	31	46
   322	18	10	25	30	60	46	26	56
   165	46	34	50	13	20	53	54	16
   286	5	17	11	39	56	32	29	27
   69	41	8	2	22	7	18	57	45
   267	58	19	7	32	24	1	52	50
   436	31	2	58	31	40	49	18	52
   130	15	31	22	48	26	4	34	60
   122	56	17	13	21	48	47	46	5
   합계(B)	37	28	51	4	59	58	20	30

   • · 1. 교원 복지 프로그램별(단체활동 지원 등 포함)로 작성함
   • · 2. 해당 학년도 기간 내에 중간입사(퇴사)자, 육아휴직자 등에 대해 지원한 실적이 있는 경우는 이를 포함하여 작성함
   【양식 3.3-3】 전임교원의 트랙별, 유형별 복지 프로그램 제공 현황편람 139쪽

   교원 복지 프로그램명	정년트랙							비정년트랙
   	유형1			유형2				유형3				유형4				유형5
   	’24	’25	’26		’24	’25	’26		’24	’25	’26		’24	’25	’26		’24	’25	’26
   272	31	20	3		10	27	23		60	27	43		36	60	51		34	45	52
   463	60	57	23		19	43	17		28	55	3		40	9	17		3	42	37
   325	40	39	57		45	26	47		20	54	28		7	20	18		2	59	47
   129	60	1	14		16	36	55		33	35	34		32	56	3		31	24	14
   412	10	12	52		19	45	50		52	28	39		24	57	26		13	24	15
   71	22	60	12		56	9	25		58	60	26		30	38	60		59	10	17
   406	52	29	50		32	59	19		48	50	40		51	38	33		30	38	2
   202	52	10	8		31	35	5		27	39	32		14	9	45		11	30	24

   • · 1. 최근 3년간 운영된 전체 복지 프로그램(단체활동 지원 등 포함)에 대해 작성함
   • · 2. 복지 프로그램이 해당 유형의 교원에 대해 제공 시 해당란에 ‘○’, 제공되지 않을 시 ‘×’를 기입함
   • · 3. 교원의 유형은 트랙별로 대학이 자체적으로 분류하는 명칭을 사용하여 작성함

점검사항마다 답하는 문단

보고서 항목마다 네 단계 문서

편람 근거자료 × 담당 부서 · 기준연도

무엇으로 보여 주는가

평가위원이 묻는 것 4

1. 1강사 강의료는 최근 3년간 매년 기준값을 충족하는가
2. 2교원 보수 규정이 합리적이고, 규정에 의해 보수를 지급하고 있는가
   • - 교원의 트랙별, 유형별 보수체계, 지급항목의 구성 및 책정 기준 등
3. 3교원의 최저보수 수준이 대학 실정에 비추어 볼 때 적절한가 ※ 정년트랙 대비 비정년트랙 최저보수 비율 등을 점검함
   • - 트랙별, 직급별 최저, 최고, 평균 연봉
4. 4보수 이외에 교원을 위한 편의(복지 및 단체활동 지원 등)를 공평하고 적절하게 제공하고 있는가
   • - 강사를 위한 편의 제공 포함
   • - 관련 예산 집행 실적 등
   • - 전체 전임교원에 대해 복지 프로그램의 공평한 제공 여부 확인

1. 1.강사 강의료 기준값은 물가상승률을 고려하여 매년 재설정함
2. 2.강사 강의료는 매년 기준값 충족 여부를 평가하며, 충족하지 못한 경우 최근 3년간 평균을 고려 하여 종합적으로 평가함
3. 3.강사 강의료를 산출할 수 없는 대학(해당연도)은 이를 제외하고 평가함
4. 4.예술계열 학생 비율 50% 이상인 대학의 1:1 강의 강사 강의료는 별도 구분하여 작성 가능
5. 5.교원의 보수 수준은 2027년 4월 1일 기준으로 기존 건강보험 보수총액 신고 기준을 준용하여 실질 지급 총액(2026년 1개년)을 기입함
6. 6.교원을 위한 편의는 대학 상황을 반영하여 평가함
7. 7.교원 복지제도 운영 실적에 가족수당, 정근수당, 상여금, 퇴직금 등 보수로 지급되는 제수당이나 법령에 따른 수당 등은 포함되지 않음

쪽 번호는 인쇄된 편람 기준입니다. 편람 PDF 파일에서는 6쪽 뒤에 있습니다.

137쪽

138쪽

139쪽