1.4.2대학 중장기 발전계획과 연계한 성과평가 실시 현황
점검사항 2성과평가 실시를 위한 조직 운영
○ (예시) [성과평가실시] 국립금오공과대학교는 「중장기 발전계획과 연계한 성과평가 실시를 위한 조직 운영이 적절」의 책임을 기획처가 맡도록 직제를 정하고, 기획위원회에서 심의 · 의결하는 계통을 두었다. 결재선과 보고 주기는 규정 제12조에 명시되어 있다.- (예시) 담당 4명 · 겸임 1명 — 업무분장표로 확인.
○ (예시) [평가심의계통] 「중장기 발전계획과 연계한 성과평가 실시를 위한 조직 운영이 적절」를 위해 관련 규정을 정비하고 대학일자리센터를 주관 부서로 지정하였다. 전담 인력 2명과 연 313백만원의 예산을 배정하여 목표와 투입의 정합성을 확보하였다.- (예시) 규정 제·개정 4건, 위원회 구성 9명(외부 위원 3명 포함).
점검사항 3성과평가의 체계적 실시
○ (예시) [달성도측정] 계획한 과제는 기획처 주관으로 실행되었고, 반기마다 이행 상황을 점검하였다. 2024년 5건, 2025년 6건, 2026년 8건을 운영하였으며 계획 대비 이행률은 97%이다.- (예시) 실행 기록과 점검 회의록(10회)은 근거자료로 제출한다.
○ (예시) [평가근거자료] 계획한 과제는 성과관리센터 주관으로 실행되었고, 반기마다 이행 상황을 점검하였다. 2024년 9건, 2025년 8건, 2026년 11건을 운영하였으며 계획 대비 이행률은 93%이다.- (예시) 실행 기록과 점검 회의록(5회)은 근거자료로 제출한다.
점검사항 4성과평가 결과 공개 실적
○ (예시) [평가결과공개] 점검 결과 드러난 문제는 대학평가위원회 심의를 거쳐 조치하였다. 「지적 → 조치 → 재측정」의 한 줄로 보면, 성과지표의 투입 중심을 지적받아 규정을 개정었고, 이듬해 재측정에서 64에서 78로 개선되었다.
○ (예시) [성과평가실적] 목표 달성에 필요한 자원을 연도별로 배정하였다. 2024년 49백만원, 2025년 72백만원, 2026년 96백만원으로 늘었고, 편성 근거는 연도별 시행계획이다.