대학은 규정에 따라 합리적인 절차를 통하여 일정 규모 이상의 직원을 확보하고, 합리적으로 직원 인사 제도를 운영하고 있다.
1.직원 1인당 학생수: 최근 3년 자료, 최근 3년간 평균
2.직원 확보계획에 따른 채용 절차 및 방법
3.직원 구성(고용형태별, 직급별) 현황: 최근 3년 자료
| 연도 | 구분 | 정규직 | 무기계약직 | 비정규직 | |||||||||
| 직급1 | 직급2 | … | 소계 | 직급1 | 직급2 | … | 소계 | 직급1 | 직급2 | … | 합계 | ||
| 2025 | 인원(명) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · |
| 비율(%) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | 100% | |
| 2026 | 인원(명) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · |
| 비율(%) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | 100% | |
| 2027 | 인원(명) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · |
| 비율(%) | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | 100% | |
4.직원평가 현황 및 결과 활용 실적: 최근 3년 자료
5.직원 인사제도(승진, 재임용) 운영 현황: 최근 3년 자료
| 구분 | 2024년 | 2025년 | 2026년 | 합계(A) | |
| 직급 | 인원수 및 비율 | ||||
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| · | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
| 합계(B) | 승진대상자(명) | · | · | · | · |
| 승진자(명) | · | · | · | · | |
| 승진율(%) | · | · | · | · | |
쪽 번호는 인쇄된 편람 기준입니다. 편람 PDF 파일에서는 6쪽 뒤에 있습니다.
