보고서 본문 · 평가영역 3

3.3교원 처우 및 복지

대학은 교원에게 적정 수준의 처우와 편의를 제공하고 있다.

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2027

대학기관평가인증
자체진단평가보고서

4주기 · 2026—2030

가톨릭관동대학교

2027. 4.

예시

표지 · 1쪽

2027년 대학기관평가인증 자체진단평가보고서가톨릭관동대학교

차 례

점검에서 나온 것	조치
(예시) 성과지표가 투입 중심	–(예시) 결과 지표로 전환 –(예시) 산식 · 목표값 명확화
(예시) 참여 대상 편중	–(예시) 참여 대상 확대 –(예시) 온라인 병행
(예시) 만족도 조사 문항 중복	–(예시) 문항 재설계 –(예시) 공통 문항 표준화

단계	평가 질문	증거	결과
Context	상황	(예시) 목표가 여건 · 요구에서 나왔는가	–(예시) 요구분석 보고서 –(예시) SWOT	(예시) 목표 3개 도출
Input	투입	(예시) 규정 · 인력 · 예산이 목표에 맞는가	–(예시) 규정 –(예시) 예산 671백만원	(예시) 전담 인력 배치
Process	과정	(예시) 계획대로 실행 · 모니터링했는가	–(예시) 실행 기록 –(예시) 반기 점검 회의록	(예시) 이행률 96%
Product	산출	(예시) 성과로 이어졌는가	–(예시) 성과지표 3년 추이 –(예시) 전후 비교	(예시) 목표 달성 93%

구분	2024	2025	2026
실적(건)	4	2	4
참여 인원(명)	84	70	112
만족도(점)	3.51	3.61	3.71

구분

2024

2025

2026

실적(건)

참여 인원(명)

112

만족도(점)

3.51

3.61

3.71

점검에서 나온 것	조치
(예시) 성과지표가 투입 중심	–(예시) 결과 지표로 전환 –(예시) 산식 · 목표값 명확화
(예시) 참여 대상 편중	–(예시) 참여 대상 확대 –(예시) 온라인 병행
(예시) 만족도 조사 문항 중복	–(예시) 문항 재설계 –(예시) 공통 문항 표준화

점검에서 나온 것

조치

(예시) 성과지표가 투입 중심

–(예시) 결과 지표로 전환
–(예시) 산식 · 목표값 명확화

(예시) 참여 대상 편중

–(예시) 참여 대상 확대
–(예시) 온라인 병행

(예시) 만족도 조사 문항 중복

–(예시) 문항 재설계
–(예시) 공통 문항 표준화

구분	2024	2025	2026
실적(건)	7	12	15
참여 인원(명)	203	432	540
만족도(점)	3.54	3.64	3.74

구분

2024

2025

2026

실적(건)

참여 인원(명)

203

432

540

만족도(점)

3.54

3.64

3.74

단계	평가 질문	증거	결과
Context	상황	(예시) 목표가 여건 · 요구에서 나왔는가	–(예시) 요구분석 보고서 –(예시) SWOT	(예시) 목표 3개 도출
Input	투입	(예시) 규정 · 인력 · 예산이 목표에 맞는가	–(예시) 규정 –(예시) 예산 671백만원	(예시) 전담 인력 배치
Process	과정	(예시) 계획대로 실행 · 모니터링했는가

단계

평가 질문

증거

결과

Context

상황

(예시) 목표가 여건 · 요구에서 나왔는가

–(예시) 요구분석 보고서
–(예시) SWOT

(예시) 목표 3개 도출

Input

투입

(예시) 규정 · 인력 · 예산이 목표에 맞는가

–(예시) 규정
–(예시) 예산 671백만원

(예시) 전담 인력 배치

Process

과정

(예시) 계획대로 실행 · 모니터링했는가

구분	교수			부교수			조교수
구분	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)
정년트랙(A)	469	128	217	32	264	255	241	300	367
비정년트랙(B)	246	151	59	66	24	8	241	168	177

구분	교수			부교수			조교수
구분	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)	최저 연봉 (천원)	최고 연봉 (천원)	평균 연봉 (천원)
정년트랙(A)	469	128	217	32	264	255	241	300	367
비정년트랙(B)	246	151	59	66	24	8	241	168	177

교원 복지 프로그램명	2024학년도		2025학년도		2026학년도		합계(A)
	지원인원 (명)	집행액 (천원)	지원인원 (명)

보고서 항목	Plan	Do	Check	Act
강사 강의료(대학원 제외)	(예시) 강사 강의료(대학원 제외) 운영 계획(2024)	(예시) 강사 강의료(대학원 제외) 추진 실적 보고(2026)	(예시) 만족도 조사 결과(2026)	(예시) 교육과정위원회 심의 · 개선 계획(2025)
교원의 트랙별, 직급별 보수 수준과 최저보수 수준	(예시) 교원의 트랙별, 직급별 보수 수준과 최저보수 수준 운영 계획(2024)	(예시) 교원의 트랙별, 직급별 보수 수준과 최저보수 수준 추진 실적 보고(2024)	(예시) 성과 분석 보고(2025)	(예시) 교육과정위원회 심의 · 개선 계획(2026)
교원 복지제도 운영 현황	(예시) 교원 복지제도 운영 현황 운영 계획(2024)	(예시) 교원 복지제도 운영 현황 추진 실적 보고(2026)	(예시) 만족도 조사 결과(2025)	(예시) 기획위원회 심의 · 개선 계획(2026)

과제	성과지표(KPI)	담당
과제 1	(예시) 강사 강의료(대학원 제외)	–(예시) 참여율(%) 76 → 86 –(예시) 만족도(점) 4 → 4.2	도서관
과제 2	(예시) 교원의 트랙별, 직급별 보수 수준과 최저보수 수준	–(예시) 참여율(%) 71 → 91 –(예시) 만족도(점) 3.9 → 4.5	산학협력단
과제 3	(예시) 교원 복지제도 운영 현황	–(예시) 참여율(%) 64 → 84 –(예시) 만족도(점) 4.1 → 4.5	입학처
과제 4	(예시) 운영 실적	–(예시) 참여율(%) 66 → 90 –(예시) 만족도(점) 4.1 → 4.4	교무처

3.3교원 처우 및 복지

평가원 · 공시 실제 값 — 전국과 같은 잣대로

편람 양식 — 평가원 실제 값 + 빈 칸은 예시

보고서 항목마다 Plan · Do · Check · Act

1 반응	(예시) 만족도 설문	(예시) 종료 직후
2 학습	(예시) 사전 · 사후 성취도	(예시) 종료 시
3 행동	(예시) 현장 적용 점검 · 지도교수 관찰	(예시) 3개월 후
4 결과	(예시) 성과지표(취업 · 유지율 등)	(예시) 1년 후